Para alcançar seus objetivos, as empresas necessitam de pessoas com as competências e experiências requeridas pelo plano de negócio. Para isso, os gestores precisam saber como formar equipes de sucesso. A verdade é que nem sempre é fácil construir times de alta performance. Não apenas as competências, cada vez mais diversificadas, precisam ser úteis [...]
Conhecer os indicadores de RH é a base para ações mais efetivas de gestão de pessoas, pois medir é um dos requisitos para melhorar processos. Entre os mais importantes, temos o headcount, que corresponde ao total de funcionários da empresa. O conhecimento sobre o número de colaboradores será importante principalmente pelas aplicações em outros indicadores [...]
O software de RH é uma solução informatizada utilizada para facilitar e aprimorar a gestão estratégica de pessoas. Esse recurso oferece muitos benefícios para as empresas, como automação, agilidade, eficiência, controle e economia nos procedimentos. Atualmente, as empresas perdem muito por não usarem um software de RH. O crescimento dos negócios implica o aumento [...]
Nem sempre é uma tarefa fácil manter os colaboradores motivados e produtivos, mas é essencial para o desenvolvimento da empresa que eles se sintam incentivados a trabalhar. Uma alternativa que, sem dúvidas, pode ajudar nessa tarefa é ter uma carteira de benefícios atrativa. Por meio da gestão de benefícios, valorizamos o trabalho do colaborador e [...]
Se você vivencia a escassez de talentos, saiba que não está sozinho. A Randstad mostra que 58% dos líderes de capital humano enfrentam esse mesmo problema. Por sua vez, o ManponpowerGroup estima que 71% dos empregadores brasileiros têm dificuldades para preencher vagas abertas. Nem sempre conseguimos encontrar as pessoas com as competências e experiências [...]
Apesar de a Lei Geral de Proteção de Dados estar ativa já há algum tempo, muitas empresas ainda sentem dificuldades para entender o que é preciso para adaptar seus processos. A LGPD no RH, por exemplo, tem impacto direto no uso dos dados pessoais dos talentos. Por isso, é fundamental entender os principais aspectos [...]
Um bom suporte é essencial para que um serviço ou produto seja fornecido da forma adequada e gere bons resultados para o cliente. Nesse sentido, a SAP exige atendimento personalizado para explorar todo o potencial das soluções, o que é possível com o suporte intelligenza. É importante observar a capacidade da empresa consultora de atender [...]
As mudanças sociais trouxeram novos requisitos para o RH, como ser ágil, participar da estratégia organizacional e cuidar da experiência do colaborador. Lidar com elas nem sempre é uma tarefa fácil, e a tecnologia SAP para RH terá um papel essencial nesse processo. Com as soluções de inovação, adaptamos os departamentos. Automação de processos, [...]
Nos últimos anos o tema diversidade e inclusão se tornou um assunto recorrente nas organizações. As discussões são necessárias, pois já ficou claro que a formação de equipes diversificadas tem impacto positivo sobre o desenvolvimento da empresa e dos funcionários. O papel do RH é fundamental nesse processo, para ajudar a gestão e as [...]
O conceito de tecnologia e RH se funde ao novo posicionamento estratégico da área, que além de desburocratizar as atividades de rotina, possibilita apoio mais consistente aos gestores e colaboradores. É notável que a transformação digital obrigou as empresas a uma mudança de mindset não somente em relação aos processos, mas no que envolve [...]
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