Diversidade e inclusão: descubra como o RH pode contribuir para estas causas

O RH tem um papel importante na diversidade e inclusão dentro das empresas. Veja a importância e vantagens desse conceito!

Ampliação do recrutamento e seleção para alcançar pessoas diversas

No recrutamento e seleção o RH deve quebrar as barreiras da segregação e preconceito.

Promoção e apoio às causas sociais

Quanto mais a empresa se envolver em projetos e causas sociais voltadas para a diversidade , mais condições terá para disseminar as boas práticas. 

Ações de incentivo à diversidade dentro da empresa

Em empresas que não têm a diversidade e inclusão como pilares da cultura precisam trabalhar a mudança de comportamento dos líderes e colaboradores.

Promoção da igualdade salarial entre funcionários

As diferenças salariais até o presente são gritantes, sobretudo, entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo ou exercem funções similares.