O processo seletivo humanizado parte da mudança de postura das empresas. Em vez de priorizar métodos e tarefas, o foco é direcionado para as pessoas, reconhecendo o valor de cada indivíduo e construindo contextos capazes de fornecer boas experiências. Na prática, os colaboradores são colocados como parceiros da organização. A humanização muda as pessoas de […]
Com o employer branding é possível melhorar a imagem da empresa e torná-la uma marca empregadora na visão dos colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros. A empresa que deseja melhorar a percepção do mercado em relação à sua imagem e atuação precisa investir no employer branding. A repercussão positiva de ações que estejam vinculadas aos colaboradores […]
Comunicado RFB nº 01, de 13 de janeiro de 2021 Assim como o eSocial, foi publicado o comunicado sobre o cronograma do EFD-Reinf. Seguindo o cronograma e também com a previsão de implementação da nova versão S-2.0. Abaixo mais detalhes: Implantação da versão de trabalho – EFD-Reinf versão 1.5 Publicação do leiaute: 12/11/2020 Produção restrita […]
Novidades sobre cronograma do eSocial. Versão S-1.0 mantém o cronograma já informado anteriormente, porém temos uma previsão de uma nova implementação: versão S-2.0. Foi publicado o comunicado Conjunto RFB/SEPRT n° 01, de 13 de janeiro de 2021, que estabelece o cronograma de implantação do novo leiaute do eSocial Simplificado, versão S-1.0 e também da versão […]
Manter a produtividade dos colaboradores é um dos grandes desafios da gestão de pessoas. A excelência nessa tarefa representa mais competitividade, satisfação do cliente e resultados financeiros para a organização. Por isso, os gestores precisam ficar atentos aos métodos para mensurar e melhorar a performance. Com ferramentas mais adequadas, é possível aplicar as medidas corretivas […]