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Veja como o SAP SuccessFactors transformou os processos e trouxe mais agilidade para um dos maiores empreendimentos do Brasil.
A Iguatemi tinha dificuldades em conciliar o grande volume de dados de colaboradores que possuía. Por trabalhar com diversas soluções, as informações e os processos se fragmentavam, não se comunicavam e a gestão não tinha a clareza necessária para dar o apoio ideal para os procedimentos da empresa.
Os gestores não tinham acesso a todos os dados de forma conectada e analítica e os colaboradores não possuíam uma visão clara de sua jornada na empresa, que era uma parte vital da filosofia Iguatemi.
Com o SAP SuccessFactors, a Intelligenza conseguiu centralizar todos os processos e dados da Iguatemi em uma única plataforma multifuncional.
Unindo todos os fluxos de dados e processos, a Iguatemi agora tem uma visão ampla de toda a estrutura de colaboradores e é capaz de prover análises respaldadas em cruzamento de dados para seus gestores e colaboradores.
Com a facilidade e disponibilidade desses dados, trouxemos agilidade, precisão e estrutura para apoiar toda a gestão de pessoas da Iguatemi.
A Iguatemi possui diversos particularidades em seus processos, por isso a Intelligenza adotou uma abordagem de implementação em fases. Cada fase do projeto abrangeu as particularidades e necessidades do setor em questão, traçando processos e customizando a solução para atender todas as especificações necessárias.
Com a implementação do SAP SuccessFactors, a Iguatemi trouxe autonomia para os gestores e colaboradores. O software SAP automatizou as principais demandas de R.H., dando aos colaboradores do setor tempo para se dedicar a atividades estratégicas e analíticas para gerar melhores oportunidades, benefícios e planos de desenvolvimento e retenção de talentos.
Com o fim da implementação, os colaboradores contam com uma plataforma integrada, com acesso rápido e fácil capaz de gerenciar e automatizar os principais processos da Iguatemi e, é claro, o suporte contínuo do time da Intelligenza.
Confira também como implementamos o WorkForce Software para reduzir o tempo com atividades burocráticas.
Agora gestor, colaborador e RH, podem investir mais tempo para trabalhar em melhores oportunidades, benefícios e planos de desenvolvimento e permanência de talentos.
Samantha Martins
Diretora de TI
Nosso grande desafio era colocar todos os nossos processos dentro de um único sistema, numa única plataforma. Antes eles eram descentralizados.
Flávia Rossi
Especialista de Soluções.