O bom funcionamento de uma clínica médica não depende apenas do volume de pacientes recebidos, mas também dos profissionais que compõem as áreas gerenciais, de comunicação e processuais. Assim, a utilização de um software de RH para uma clínica médica é uma alternativa que deve ser considerada, uma vez que pode trazer uma série de […]
O mercado de trabalho está em constante transformação. Novas tecnologias surgem a todo o momento e as exigências de empresas e funcionários mudam a cada dia, acompanhando o dinamismo do cotidiano atual. Por isso, a inovação no RH tornou-se fundamental para atender às atuais demandas do setor de forma ágil e efetiva. Confira, a seguir, algumas das mais importantes […]
O RH tem se tornado cada vez mais estratégico dentro das empresas, atuando diretamente nas estratégias e nos resultados das organizações. Essa posição trouxe destaque para o papel do departamento na empresa, mas, por outro lado, deixou a rotina do gestor mais agitada, bem como aumentou as responsabilidades e tornou a tomada de decisão no […]
Matéria publicada na “Folha de São Paulo” diz que o Governo pretende acabar com a Desoneração da Folha de Pagamento.. Atenção: Pela lei, as empresas fazem suas escolhas em Janeiro (participar ou não da desoneração). Especialistas no assunto, alegam que esta regra gera insegurança jurídica. O texto diz “se não for aprovado até o final […]
Para o pagamento da 2ª parcela do 13º Salário, verificar algumas situações importantes que afetam diretamente no resultado do cálculo, tais como: I – Empregados afastados durante o ano: a) Auxílio-doença; b) Auxílio-doença acidentário; c) Licença Maternidade; d) Licença remunerada e não remunerada; e) Serviço Militar; II – Empregados admitidos e demitidos no decorrer do […]
Geralmente o último trimestre do ano costuma ser bem atribulado em toda empresa, sem exceção de área, o que inclui o setor de Relações Humanas. Isso porque, além da preocupação de atingir as metas do ano corrente, as equipes precisam elencar os planos e projetar os números para o ano seguinte, já que é o […]
O eSocial é um sistema informatizado da Administração Pública e todas as informações nele contidas estão protegidas por sigilo. O acesso não autorizado, a disponibilização voluntária ou acidental da senha de acesso ou de informações e a quebra do sigilo constituem infrações ou ilícitos que sujeitam o usuário a responsabilidade administrativa, penal e civil. O […]
A motivação da equipe é uma grande preocupação para qualquer organização. Infelizmente, não são todas as empresas que entendem a importância desse tema e não enxergam que os próprios resultados dependem da produtividade motivada dos funcionários. Sendo assim, motivá-los é um dever constante. O fato é que alguns fatores prejudicam a motivação dos profissionais. Como […]
Reter talentos é um dos principais desafios das clínicas médicas atualmente. Afinal, no dia a dia é perceptível a carência de bons profissionais na área da saúde. Por isso, a gestão de recursos humanos dessas empresas precisa tomar a frente e desenvolver uma série de boas práticas para engajar os colaboradores e mantê-los no time. […]
O absenteísmo é uma das grandes preocupações dos gestores de RH, uma vez que ele não somente traz prejuízos para uma única pessoa, mas pode também influenciar negativamente o desempenho de uma equipe inteira. O índice de absenteísmo em hospitais é um problema que merece atenção. Além de interferir no cuidado ao paciente, sobrecarrega os […]