Os indicadores de produtividade dão uma real dimensão dos pontos fracos e fortes de uma empresa, mostrando o que traz resultados e o que pode ser melhorado — chamados de KPIs, eles são essenciais para quantificar a efetividade do trabalho e das ações estratégicas. Ter soluções adequadas para coletar os dados e gerar informações confiáveis […]
O Governo publicou a Portaria Nº 620, proibindo à adoção de práticas discriminatórias ligadas as relações de trabalho, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outras condições pessoais em especial no tocante à comprovação de vacinação, caracterizando neste último caso prática discriminatória. Acesse o conteúdo na […]
Ao fazer o controle de absenteísmo no trabalho, é possível definir ações para minimizar seus efeitos. Caso as ausências estejam em um patamar elevado, a empresa enfrentará problemas de capacidade produtiva e, consequentemente, sofrerá impactos em relação aos resultados financeiros. Por isso, é um indicador para ser acompanhado de perto. A melhor maneira de fazer […]
Conforme publicado no dia 27/10, o eSocial está demonstrando o erro 1739 no fechamento da folha e a alternativa é enviar o evento S-1005 informando o valor do FAP para o estabelecimento até que seja realizado a correção. Segue o texto na íntegra: O eSocial apresentou um erro no tratamento do FAP e, em alguns […]
A cultura organizacional de uma empresa diz muito sobre seus princípios e valores, o que explica a importância do compliance no RH. A área tem um papel relevante de ajudar no alinhamento entre a conduta ética e o perfil comportamental dos colaboradores. São muitas regras, internas e externas, para adequar ao negócio, sendo necessário que […]