É fato: escolher o fornecedor de tecnologia ou prestador de serviços na área de TI não é uma missão simples.
Vi recentemente uma entidade representativa com forte atuação no mundo SPED, citar a importância da escolha correta do fornecedor de software para esta obrigação, veja o que ela diz:
“Fundamental que a solução proporcione independência ao cliente, tenha baixo custo de manutenção, suporte técnico rápido, seja interativa e ofereça garantia”.
Ela aponta outros passos importantes para o sucesso do projeto eSocial, tais como:
1) Conheça bem o Negócio do seu cliente;
2) Realize a qualificação cadastral e o saneamento de dados de forma estruturada;
3) Identifique as inconsistências processuais (mapa);
4) Apoio no plano de recomendações;
5) Reforce as responsabilidades de cada setor;
6) Audite cadastro, contratos, sistemas etc;
Hoje nós da Intelligenza antes de oferecer solução sistêmica, realizamos vários diagnósticos, entre eles:
- Processual (atendendo principalmente os 06 itens acima);
- Sistêmico, considerando todas as tecnologias disponíveis.
A consultoria é parceira oficial da SAP, nível Gold e especializada nas suas soluções para Gestão de Pessoas, credenciada tanto para venda de licenças, quanto para prestação de serviços em SAP HCM, SuccessFactors e TDF.
Alguns dos nossos números que entendemos nos habilitarem para selar uma parceria longeva.
+80 clientes atendidos
+400 projetos na América Latina
Podemos ajudar-lhes em todo o ecossistema das soluções SAP que envolvem as áreas de Gestão de Pessoas: SuccessFactors; SAP ECP; SAP HCM (HR); SAP EHS; SAP TDF; eSocial; SAP ABAP e Webdynpro; SAP Workflow; SAP Fiori; SAP PI.
eSocial:
+ 20.000 horas de dedicação sobre o tema, em pesquisa e desenvolvimento.
+ 750 objetos abaps criados, desde o complemento da plataforma standard até diferenciais da Intelligenza como aceleradores de projetos!
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Isso comprova nossa experiência e capacidade de implementação.
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