DÚVIDAS GERAIS
O SFTP (Secure File Transfer Protocol) é um protocolo de transferência de arquivos que aproveita um conjunto de utilitários que fornecem acesso seguro a um computador remoto para fornecer comunicações seguras. É considerado por muitos como o método ideal para transferência segura de arquivos.
É um serviço de nuvem para permitir o logon único para aplicativos de nuvem SAP. Ele fornece serviços para autenticação, logon único, federação de identidade e gerenciamento de usuários.
Interface é o nome dado para o modo como ocorre a “comunicação” entre duas ou mais partes distintas e que não podem se conectar diretamente
O arquivo CSV (com separadores específicos) é um arquivo de texto com formato específico para possibilitar o salvamento dos dados em um formato estruturado de tabela.
O erro 403 indica que o sistema de destino entendeu a sua solicitação, mas se recusa a autorizá-la. Isso geralmente acontece porque o usuário de integração não tem as permissões necessárias para acessar ou executar algum processo no sistema de destino.
- Acessar a transação: PC00_M37_EFD_BTCMON – eSocial: Monitor de lotes
- Selecionar o eventos que está com a DESCRIÇÃO DO STATUS DO LOTE “ERRO DE ENVIO”, selecionar os lotes com as descrições “Erro de envio”;
- Clicar no botão “Reenviar o mesmo lote ” e seguida clicar no botão “Atualizar”:
- Então o status mudará para “Esperando resposta” e então clicar no botão “Consultar status lote” para realizar o envio do evento e o mesmo será ACEITO ou ESPERANDO CORREÇÃO.
- Acessar a transação: PC00_M37_EFD_MONITOR – eSocial: Monitor de eventos
- Selecionar o eventos S-1005 que retornou com o erro 1801, clicar em enviar novamente o evento e dessa vez o evento será aceito.
Preciso informar as matrículas para que as rescisões complementares sejam geradas no arquivo SEFIP?
Não é necessário informar a matricula, e a data de desligamento, pois a SEFIP é gerada por período ex.: 01.10.2022 a 30.10.2022, o sistema pega todos os pagamentos realizados nesse período para geração da SEFIP, no caso dos desligados precisa apenas estar a data “Trata demitidos a partir de: antes da data de desligamento”, mas também pode deixar essa data fixa na data do go-live do SAP, porque ai todo mês pega os demitidos do período.
E se eu informar as matrículas, como o restante dos funcionários (folha mensal) serão gerados no arquivo?
Qualquer execução que é informado a matricula, são processadas apenas as informadas, as demais são excluídas.
Outro porém, é que no mesmo arquivo preciso gerar várias complementares de vários meses, então não tenho como informar a data no campo “Trata demitidos a partir de” ou nesse campo teria que ler as complementares calculadas dentro do mês que estou processando?
Nesse caso, como pontuado, é gerado por mês, não temos como gerar a SEFIP para dois períodos em um único arquivo, é geração é sempre mensal.
Veja como exemplo no mês 03/2023 em PRD a matrícula 1068559 ele foi desligado em 11/11/2022 (pedido de demissão) mas teve uma rescisão complementar em 03/2023, quando gero o arquivo SEFIP não posso preencher o campo “Trata demitidos a partir de” pois nesse mesmo arquivo tenho outras rescisões complementares onde a data de saída dos funcionários é diferente.
Nesse caso você processando a SEFIP do mês 03.2023, você pode deixar a data de tratados a partir para a demissão mais antiga, ex.: tratados até está em 01.01.2022, estou rodando a SEFIP no mês de 03.2022, ele vai gerar para todas as rescisões complementares processadas no mês de 03.2022, para todo mundo que foi desligado a partir de 01.2022, então pega quem foi desligado em 11.2022, e outros meses a partir desse período.
SM30 – V_T7BRDISSIDIO
Preencher com o código 0002 conforme tabela 9LREDTA do cluster e o campo chave variável indicar o sindicato que consta cadastrado no IT0057 para o funcionário que está sendo pago a rescisão complementar.
O campo válido desde e válido até deve ser inserido a data da competência do cálculo da rescisão complementar.
O campo TP. Dissídio deve ser inserido como “Outras verbas devidas após o desligamento”
O campo Motivo deve ser verificado no IT0008 qual o motivo da alteração salarial do último registro válido.
O campo Dt acordo e Dt. Efetiva deve ser inserido a data do campo válido desde.
O campo Per.Info deve ser informando o mês do pagamento com Mês e ano.
E dessa forma o evento S-1200 será gerado.
Solicito orientação com relação ao preenchimento da tabela V_T7BRDISSIDIO para envio dos eventos S2206 – dissídio devido ao fechamento do Acordo Coletivo.
Para enviar o evento S-2206 deve seguir os passos abaixo:
- IT0008 – Cadastrar a medida de aumento coletivo
- IT0057 – Verificar qual sindicato o funcionário está atrelado.
Realizar o cadastro na tabela T7BRDISSIDIO, conforme abaixo:
Informar Válido desde cadastrada no IT0008 e Válido até com a data em que será enviado o evento
Informar o motivo conforme está cadastrado no IT0008
Informar a Dt.acordo com a data em que foi assinado o documento e Dt.efetiva com o mês de que consta no IT0008 e o Per.info deve ser cadastrado com o mês de pagamento e deve informar o nome que desejar na coluna Instrum.pgto.verbas períodos anter.
Depois deve gravar a nova entrada e então ficará dessa forma:
Quando ocorrer de cadastrar uma informação no EC e que não replicou no ECP / HCM, é importante conferir se todos os Eventos e suas devidas datas do EC , são iguais as medidas e suas respectivas datas cadastradas no ECP
Ao alterar os dados no EC e aparecer no monitor o erro, conforme exemplo abaixo, é necessário ajustar a Área de Processamento na PA03:
Exemplo do erro: Modif.antes dt.cálc.retr. 01.04.2023 mais antiga seg.reg.control.p/área proc.FP B0.
Devemos verificar se o infotipo 9500 – subtipo 0160 está preenchido.
Dúvidas SAP SuccessFactors
Siglas SAP SuccessFactors
Sigla | Descrição |
---|---|
HXM | Human Experience Management |
EX | Employee Experience |
360 | 360 / Multi Rater |
CDP | Career Development Planning |
CMP | Compensation |
Comp | Compensation |
EP | Employee Profile |
GM | Goal Management |
JPB | Job Profile Builder |
LMS | Learning Management Solution |
MDF | Metadata Framework |
ONB | Onboarding |
PM | Performance Management |
PMGM | Performance & Goal Management |
REC | Recruiting |
RCM | Recruiting Management |
RMK | Recruiting Marketing |
S&D | Succession & Development |
SP | Succession Planning |
VAR | Variable Pay |
Var Pay | Variable Pay |
WFA | Workforce Analytics |
WFP | Workforce Planning |
ATS | Applicant Tracking System |
JRDM | Job Requisition Data Model |
EC | Employee Central |
ECP | Employee Central Payroll |
Siglas de Arquitetura e Integração do Success
Sigla | Descrição |
---|---|
ALP | Architectural Leading Practices |
API | Application Programming Interface |
FO | Foundation Object |
GO | Generic Object |
IDP | Implementation Design Principles |
IaaS | Integration-as-a-Service |
iFlow | Integration Flow (an integration add-on) |
OData | Open Data Protocol (see www.odata.org) |
PaaS | Platform-as-a-Service |
PI | SAP Process Integration |
SaaS | Software-as-a-Service |
SFAPI | SuccessFactors API |
SOAP | Simple Object Access Protocol |
SSO | Single Sign-On |
UDF | User Data File |
CPI | SAP Cloud Platform Integration |
Siglas de Segurança do Success
Sigla | Descrição |
---|---|
AD | Administrative Domains [deprecated in Q2 2019 release] |
IdP | Identity Provider |
IPS | SAP Identity Provisioning |
OAuth | Open standard for authorization |
RBP | Role-Based Permissions |
SAML2 | Security Assertion Markup Language 2.0 |
SSL | Secure Sockets Layer |
SSO | Single Sign-On |