A motivação da equipe é uma grande preocupação para qualquer organização. Infelizmente, não são todas as empresas que entendem a importância desse tema e não enxergam que os próprios resultados dependem da produtividade motivada dos funcionários. Sendo assim, motivá-los é um dever constante. O fato é que alguns fatores prejudicam a motivação dos profissionais. Como […]
Reter talentos é um dos principais desafios das clínicas médicas atualmente. Afinal, no dia a dia é perceptível a carência de bons profissionais na área da saúde. Por isso, a gestão de recursos humanos dessas empresas precisa tomar a frente e desenvolver uma série de boas práticas para engajar os colaboradores e mantê-los no time. […]
O absenteísmo é uma das grandes preocupações dos gestores de RH, uma vez que ele não somente traz prejuízos para uma única pessoa, mas pode também influenciar negativamente o desempenho de uma equipe inteira. O índice de absenteísmo em hospitais é um problema que merece atenção. Além de interferir no cuidado ao paciente, sobrecarrega os […]
Os desafios da área de saúde sempre vão envolver o bem-estar dos pacientes. Partindo daí, temos que incluir também nesse raciocínio as pessoas que são responsáveis por promover esse bem-estar, ou seja, o capital humano. É nesse aspecto que entra a importância de trabalhar a cultura interna nesses locais. Nessa área, configuram o capital humano: […]
Um sistema de RH eficaz otimiza os processos e também faz com que o setor se torne mais estratégico. É fato que as tecnologias trouxeram uma série de vantagens para a gestão de pessoas, e são muitos os aspectos nos quais ela pode ajudar. Por isso, produzimos este artigo com o intuito de mostrar como […]
Ética, desemprego e outros desafios para a Inteligência Artificial – infográfico. Conforme a Inteligência Artificial evolui, é adotada por cada vez mais indústrias e aplicada em diferentes setores, ela nos mostra um potencial incrível para mudar nossa realidade, transformando nosso dia a dia e tornando o mundo mais eficiente. Ao mesmo tempo em que a […]
Você sabe qual a importância da cultura organizacional em hospitais? Vamos pensar no seguinte: funcionários de um hospital lidam com pessoas fragilizadas o tempo todo. Só esse fator já justifica o quanto esses profissionais precisam estar sempre muito motivados, mais do que em qualquer outra profissão. Além disso, o fato de conviverem diariamente com a […]
Por se tratar de uma das áreas de atuação mais importantes no que diz respeito à vida, a área de saúde tende a buscar aprimoramento constante de técnicas e serviços oferecidos diretamente aos pacientes. Com isso, não é raro que as administrações acabem negligenciando o RH na área da saúde, assim como a preparação das […]
A formação de líderes é extremamente importante na preparação de colaboradores para exercer um cargo de liderança e ter sucesso à frente do comando das equipes. O executivo Donald McGannon disse certa vez que a liderança não tem a ver com cargos, mas sim com ações. Muitas pessoas apresentam características de liderança mesmo que não […]
Nossa sociedade está em constante mudança. Na medida em que o tempo passa, nós alteramos nossa forma de pensar e agir, com o objetivo de viver em uma comunidade cada vez melhor e mais participativa. O mesmo acontece com as organizações que optam pela gestão colaborativa. Esse novo modelo de gestão propõe um ambiente organizacional […]