Empresas, com 100 ou mais colaboradores, têm até o dia 31 de março, próximo domingo, para divulgar o Relatório e Critérios Remuneratórios.
No relatório, foram acrescentadas duas informações para políticas de ampliação da diversidade. Como também, informações sobre o critério de proatividade, abordando quantas políticas de contratação de mulheres as empresas apoiam. Essas mudanças foram feitas para aprimorar o relatório, que já está disponível no Portal Emprega Brasil.
Fonte: Gov.br
