Com o uso das métricas de RH a empresa consegue acompanhar o desempenho e a produtividade dos colaboradores e adotar ações mais estratégicas e seguras, melhorando os resultados. As métricas de RH contribuem para tomar decisões mais ágeis e assertivas, ter um melhor controle da gestão dos funcionários, definir quais projetos de RH devem ser […]
A produtividade dos colaboradores de uma empresa está diretamente relacionada à motivação dessas pessoas em realizar um bom trabalho. Por essa razão, investir em estratégias de incentivo e motivação é também investir em melhora de desempenho e retenção de talentos. Mas como fazer isso na prática? Confira 7 atitudes que podem melhorar a motivação da […]
Toda empresa tem sua cultura, que é constituída por pequenos e grandes fatores que garantem a unidade dos colaboradores e a busca contínua por sucesso e desenvolvimento. Os colaboradores têm um papel essencial na manutenção e na organização dos valores e aqueles que se identificam conseguem somar à companhia — o que está diretamente relacionado […]
Lidar com as características, expectativas e diferentes necessidades motivacionais de baby boomers, millennials e também das gerações Y e Z é um tremendo desafio para a gestão de RH: Além das divergências que inevitavelmente podem surgir, é preciso alocá-los nos cargos em que eles vão ter mais produtividade e um nível de colaboração que promova os […]
Para que uma empresa seja competitiva, é fundamental que ela possa contar com colaboradores capacitados para o exercício de suas funções. Ter um time estável e comprometido contribui para o sucesso do negócio. No entanto, apesar do tempo e recursos empregados no treinamento de funcionários, muitas vezes a produtividade é prejudicada por um fenômeno que […]
Os profissionais mais jovens, que possuem atualmente entre 20 e 30 anos, desenvolveram uma imagem complicada no mercado de trabalho. São vistos como eternos insatisfeitos, sempre mudando de emprego em busca de um ideal impossível. Essa visão gera um problema, pois as empresas precisam aprender a reter esses profissionais. Afinal, outra característica da geração Y […]
O mercado de saúde passa por inúmeras mudanças, e por fortes desafios, o que provoca uma necessidade cada vez maior de se fazer uma gestão eficaz dos talentos. O fato é que não importa de que organização de saúde se pertence (Operadoras, Hospitais, Medicina Diagnóstica, Home Care, Secretarias de Saúde, etc…), e tampouco a função […]
Em um mercado cada vez mais competitivo, a chamada “guerra por talentos” tem aumentado entre as empresas que visam atrair e reter os melhores profissionais de suas áreas ou até de outros segmentos. Para isso, a definição atrativa de funções e salários para cada vaga serve como estratégia na hora de obter a preferência desses […]
Se você já precisou dar um feedback negativo a um funcionário ou colega, certamente já se perguntou se é possível fazer isso sem causar ressentimento ou até mesmo comprometer o relacionamento. Afinal, mais difícil do que fazer uma crítica, mesmo que construtiva, é ouvir, assimilar e colocar em prática. Antes de tudo, é importante lembrar […]
Você se preocupa em como escolher o melhor software de RH? A tecnologia está presente em todos os níveis de trabalho dentro de uma empresa. Com as possibilidades de automatização de processos, redução de custos e mitigação de erros trazidos pelos softwares voltados para a gestão, ficar fora dessa tendência mundial é perder espaço no […]