Na administração moderna, o RH estratégico já é uma realidade em empresas de todos os portes e segmentos. Com a tecnologia, a área tem deixado de ser operacional, burocrática e analógica. Nesse sentido, ferramentas digitais modificam o modus operandi dela, tornando-a ágil e fundamental para os negócios. No momento da escolha, é importante optar por […]
O plano de carreira bem-estruturado é essencial para a valorização e retenção de talentos, considerando que muitos profissionais priorizam o crescimento e o desenvolvimento. Um plano de carreira corporativo, baseado na meritocracia e igualdade de direitos e oportunidades, é indispensável ao processo de atração e retenção de talentos. Por isso, é fundamental que essa prática […]
Um dos fatores que afetam a produtividade da empresa de forma muito significativa é a capacidade de integração entre setores. Quando ela não funciona, os diversos times agem de forma isolada atendendo às suas próprias demandas sem ter a visão macro do negócio. Isso quer dizer que, em vez de ações conjuntas, atuam separadamente na […]
A gestão de RH envolve o elemento mais complexo de qualquer organização: os profissionais que ali trabalham. Por isso, não é surpreendente imaginar que o trabalho de Recursos Humanos enfrente alguns desafios bem particulares. Estamos falando do conflito de gerações com características distintas, da motivação em tempos de crise, passando pela necessidade de mostrar a […]
https://youtu.be/b3k5vnrPikM Nova interface do SAP SuccessFactors HCM Cloud
Os gastos das pequenas e médias empresas brasileiras com TI deve saltar de US$ 48 bilhões neste ano para US$ 63 bilhões até 2020, com as tecnologias baseadas em computação em nuvem e mobilidade crescendo de três a sete vezes mais rapidamente do que as tecnologias tradicionais on premises. Os dados são da pesquisa 2016 […]
Uma equipe de alta performance é o password para o sucesso nos negócios. Essa afirmação pode parecer exagerada, todavia, se levarmos em consideração que qualquer empreendimento depende de pessoas para seu funcionamento, então ela parece ganhar mais sentido. É como em um time de futebol, onde todos possuem um papel estratégico, sabem de sua importância […]
No atual cenário da economia, as mudanças acontecem muito rapidamente, e, para dar conta dos novos desafios empresariais, é preciso que todos os setores da empresa se adéquem às novas demandas, assumindo uma postura mais ativa e integrada, unindo esforços para atingir os objetivos traçados pela empresa. Desse processo, a gestão de RH estratégica não […]
Uma das características mais importantes de um bom líder é a sua habilidade de inspirar e motivaros seus colaboradores. Afinal, é em conjunto com o time que o gestor vai alcançar resultados cada vez melhores para a empresa. Saber como ser um líder é muito importante, então, para garantir o sucesso da empresa. E com algumas […]
Podemos todos nos comunicar de diversas maneiras. Comunicação verbal, escrita, oral, com gestos, posturas, entre outras. Mas, como se costuma dizer: “comunicação não é o que você diz. É o que as pessoas entendem”. Daí a importância de sermos cuidadosos ao transmitirmos uma mensagem. Somos apresentados à Comunicação Organizacional como sendo: ”conjunto de ações, estratégias […]