O processo seletivo humanizado parte da mudança de postura das empresas. Em vez de priorizar métodos e tarefas, o foco é direcionado para as pessoas, reconhecendo o valor de cada indivíduo e construindo contextos capazes de fornecer boas experiências. Na prática, os colaboradores são colocados como parceiros da organização. A humanização muda as pessoas de […]
É possível aprimorar os processos de recrutamento e seleção da sua empresa com a adoção de estratégias de fácil implementação, que podem trazer excelentes resultados. O processo de recrutamento e seleção exige cautela e atenção, sobretudo, relacionado à atração dos profissionais adequados ao que a empresa deseja. Por isso, é tão importante encontrar meios de […]
Se você vivencia a escassez de talentos, saiba que não está sozinho. A Randstad mostra que 58% dos líderes de capital humano enfrentam esse mesmo problema. Por sua vez, o ManponpowerGroup estima que 71% dos empregadores brasileiros têm dificuldades para preencher vagas abertas. Nem sempre conseguimos encontrar as pessoas com as competências e experiências de […]
O conceito de tecnologia e RH se funde ao novo posicionamento estratégico da área, que além de desburocratizar as atividades de rotina, possibilita apoio mais consistente aos gestores e colaboradores. É notável que a transformação digital obrigou as empresas a uma mudança de mindset não somente em relação aos processos, mas no que envolve a […]
Os indicadores de RH são a base para a análise de desempenho dos colaboradores, gerando dados e informações que ajudam a tomar decisões. Os resultados permitem melhor alinhamento entre o capital humano e a empresa, se tratando de necessidades e objetivos. A análise de dados é importante para o gerenciamento da empresa, dos processos e […]