Um sistema de RH eficaz otimiza os processos e também faz com que o setor se torne mais estratégico. É fato que as tecnologias trouxeram uma série de vantagens para a gestão de pessoas, e são muitos os aspectos nos quais ela pode ajudar.
Por isso, produzimos este artigo com o intuito de mostrar como um sistema de RH de qualidade pode ajudar na redução de custos da empresa — uma das maiores preocupações da atualidade. Continue conosco e descubra as vantagens de adotá-lo!
Gerenciar o cartão de ponto
O controle do cartão de ponto é fundamental para a organização dos horários da empresa. Um sistema de RH ajuda a processar melhor os dados e evitar erros na contabilização de horas.
Ademais, o monitoramento proporcionado por ele evita que horas extras desnecessárias sejam feitas, diminuindo, assim, os custos da empresa com honorários. Tudo isso traz mais transparência ao dia a dia do colaborador, que passa a ser mais produtivo, pois sabe que a companhia supervisiona o trabalho.
Cuidar da saúde no trabalho por meio de um sistema de RH
A tecnologia é uma grande aliada da saúde no trabalho. Todo gestor de RH tem a consciência de que manter programas que visam à prevenção da saúde e do bem-estar dos colaboradores é essencial. O sistema serve para evitar gastos com cronogramas atrasados e projetos que contenham falhas e gerem retrabalhos.
Ou seja, no que diz respeito à organização de eventos, como CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), o programa pode ajudar no checklist com os principais aspectos do evento. Mas não é só isso. Usar um programa de qualidade também embasará todo o processo de controle de exames admissionais, acompanhamento individual e periódico da saúde dos colaboradores, entre outras tarefas.
Centralizar as tarefas do RH
Um dos maiores gastos de uma empresa é com a descentralização dos serviços. Por exemplo, quando o RH não conversa, pode ser gerada uma incompatibilidades em projetos. O sistema é o responsável por salvar todos os arquivos na nuvem, permitindo a alteração por todos os profissionais com acesso aos documentos, integrando a equipe.
Um bom software permite, ainda, que os processos sejam automatizados, fazendo com que o RH atue de maneira mais estratégica. Com ele, por exemplo, é possível reunir dados dos funcionários, competências, avanço em treinamentos, estabelecer padrões para recrutamento e muito mais, evitando a perda de tempo com pesquisas em diferentes fontes.
Revisar os benefícios oferecidos
A política de benefícios de uma empresa é diretamente responsável pela retenção de talentos. Por isso, é importante estar sempre atento a elas e revisá-las com regularidade. Afinal, um fornecedor de algum serviço pode ser trocado por outro que ofereça um melhor custo-benefício ou mesmo fazer uma negociação para que o atual prestador ofereça melhores condições.
O sistema também permite fazer um monitoramento para que nenhum funcionário seja prejudicado ou injustiçado no recebimento dos benefícios. Além disso, com o software, será mais fácil gerar planilhas de custos dos colaboradores, o que é bastante vantajoso na hora de estabelecer projeções econômicas.
O que não falta no mercado são soluções tecnológicas que otimizam o trabalho de uma empresa. O sistema de RH, além de trazer os benefícios de digitalização e centralização de informações, permite que a empresa atue estrategicamente na redução dos custos — algo essencial na manutenção da competitividade no mercado.
Agora que já sabe como um sistema de RH pode ajudar a reduzir os custos da sua empresa, convidamos você a entrar em contato conosco e conhecer as nossas soluções para o seu setor!
