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O processo seletivo humanizado parte da mudança de postura das empresas. Em vez de priorizar métodos e tarefas, o foco é direcionado para as pessoas, reconhecendo o valor de cada indivíduo e construindo contextos capazes de fornecer boas experiências. Na prática, os colaboradores são colocados como parceiros da organização. A humanização muda as pessoas [...]
É possível aprimorar os processos de recrutamento e seleção da sua empresa com a adoção de estratégias de fácil implementação, que podem trazer excelentes resultados. O processo de recrutamento e seleção exige cautela e atenção, sobretudo, relacionado à atração dos profissionais adequados ao que a empresa deseja. Por isso, é tão importante encontrar meios [...]
Se você vivencia a escassez de talentos, saiba que não está sozinho. A Randstad mostra que 58% dos líderes de capital humano enfrentam esse mesmo problema. Por sua vez, o ManponpowerGroup estima que 71% dos empregadores brasileiros têm dificuldades para preencher vagas abertas. Nem sempre conseguimos encontrar as pessoas com as competências e experiências [...]
O conceito de tecnologia e RH se funde ao novo posicionamento estratégico da área, que além de desburocratizar as atividades de rotina, possibilita apoio mais consistente aos gestores e colaboradores. É notável que a transformação digital obrigou as empresas a uma mudança de mindset não somente em relação aos processos, mas no que envolve [...]
Os indicadores de RH são a base para a análise de desempenho dos colaboradores, gerando dados e informações que ajudam a tomar decisões. Os resultados permitem melhor alinhamento entre o capital humano e a empresa, se tratando de necessidades e objetivos. A análise de dados é importante para o gerenciamento da empresa, dos processos [...]
Em dezembro, foi transmitida uma Live especial no YouTube para divulgar as novas oportunidades do programa Minha Chance, com foco no treinamento para uso do módulo SAP SuccessFactors Employee Central. Realizada pela Fatec Barueri, em conjunto com o Centro Paula Souza, o Governo Do Estado de São Paulo, a SAP e várias empresas parceiras, [...]
A cultura organizacional de uma empresa diz muito sobre seus princípios e valores, o que explica a importância do compliance no RH. A área tem um papel relevante de ajudar no alinhamento entre a conduta ética e o perfil comportamental dos colaboradores. São muitas regras, internas e externas, para adequar ao negócio, sendo necessário [...]
A gestão de benefícios é um importante pilar na construção do relacionamento entre a empresa e seus colaboradores. Se no passado os benefícios eram vistos como complemento da remuneração, agora, funcionam como estratégia de retenção de talentos. Para muitos, ter um bom salário é fator importante no provimento de uma estrutura básica. Entretanto, existem [...]
Muitos gestores vivenciam o desafio de lidar com as novas missões do RH—que vão desde garantir a motivação dos colaboradores até traduzir os planos de negócios em estratégias de talentos. Logo, buscam ferramentas para tornar o setor menos burocrático e ter uma atuação mais efetiva, como é o caso do RH ágil. A agilidade [...]
Um processo de offboarding bem realizado causa uma impressão positiva no colaborador que está de partida, assim como nos colaboradores que permanecem na empresa. Um profissional indo embora, seja por decisão da empresa ou por iniciativa própria, merece a mesma atenção e cuidado recebidos no processo seletivo. Afinal, durante algum tempo seu trabalho contribuiu [...]
