A HR Path anunciou hoje sua maior aquisição em número de pessoas desde a sua fundação. Dando boas-vindas à Intelligenza ao Grupo HR Path, a aquisição traz a bordo consultores SAP experientes para enriquecer a forte prática SAP da HR Path. Além disso, esta colaboração permite que a HR Path estabeleça operações no Brasil. A […]
Empresas, com 100 ou mais colaboradores, têm até o dia 31 de março, próximo domingo, para divulgar o Relatório e Critérios Remuneratórios. No relatório, foram acrescentadas duas informações para políticas de ampliação da diversidade. Como também, informações sobre o critério de proatividade, abordando quantas políticas de contratação de mulheres as empresas apoiam. Essas mudanças foram […]
As empresas que enviaram as informações sobre a transparência salarial e critérios remuneratórios para o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) deverão, a partir de 21 de março, acessar o seu relatório disponibilizado pelo portal do Emprega Brasil. De posse deste relatório, a empresa tem até o dia 31 de março para publicá-lo em suas […]
A partir do próximo ano, a declaração será substituída pelas informações prestadas na Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais – EFD-Reinf e no Sistema de Escrituração Digital de Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial. De acordo com a Instrução Normativa 2181, publicada no Diário Oficial da União de hoje (15/3), a […]
O prazo para as empresas, com mais de 100 funcionários, preencherem e enviarem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do primeiro semestre de 2024 no Portal Emprega Brasil foi prorrogado para o dia 8 de março. As demais orientações se mantêm, houve apenas alteração no prazo de envio. Essas informações serão utilizadas […]