INTELLIGENZA

Categoria: Geral

O que sua empresa perde em não usar um software de RH

Automatizar atividades por meio de sistemas não é nenhuma novidade. Otimização de processos, eliminação de tarefas burocráticas e redução de erros são algumas das facilidades que eles prometem. Mas será que todas essas vantagens são aplicáveis na complexidade das rotinas em Recursos Humanos? O que a empresa perde quando decide em não usar um software […]

Trabalhista – NR12 – Empresas terão até janeiro de 2018 para se adequação

O Ministério do Trabalho instaurou procedimento especial para a fiscalização de condições de segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, conforme as regras da Norma Regulamentadora 12 (NR12). Com isso, empresas em dificuldade financeira terão prazo maior para corrigirem problemas identificados na fiscalização. De acordo com instrução normativa publicada no Diário Oficial da União desta […]

Câmara aprova documento único para brasileiros

O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou, nesta terça-feira (21), o Projeto de Lei 1775/15, do Poder Executivo, que cria o Documento de Identificação Nacional (DIN) para substituir os demais documentos cujos dados estejam inseridos nele por meio de tecnologia de chip. A matéria, aprovada na forma de um substitutivo do deputado Julio Lopes (PP-RJ), […]

Trabalhista – Estrangeiro – Estabelecidas as regras para a concessão de residência temporária a nacional de país fronteiriço

Resolução Normativa CNIg nº 125, de 14.02.2017 – DOU de 22.02.2017 Dispõe sobre a concessão de residência temporária a nacional de país fronteiriço. O Conselho Nacional de Imigração, instituído pela Lei nº 6.815, de 19 de agosto de 1980, e organizado pela Lei nº 10.683, de 28 de maio de 2003, no uso das atribuições […]

Conheça a metodologia OKR e como ela pode transformar sua empresa

Mais do que apenas perseguir bons resultados, a definição de metas e objetivos deve garantir que os colaboradores consigam se engajar, se motivar e assim, melhorar o clima organizacional de uma empresa. Essa é uma missão complicada, mas existe uma maneira de simplificar um pouco os processos, que é utilizando a metodologia OKR. Ela permite […]

FGTS – Saiu o calendário para saque de contas inativas

Calendário: Em Março: sacará nascidos em janeiro e fevereiro; Em Abril: sacará nascidos em março, abril e maio; Em Maio: sacará nascidos em junho, julho e agosto; Em Junho: sacará nascidos em setembro, outubro e novembro; Em Junho: sacará nascidos em dezembro. Tenha em mãos para consulta: Cartão do PIS ou NIS, Cartão Cidadão da […]

Previdenciária – Esclarecido o momento de incidência da contribuição previdenciária sobre o terço constitucional de férias e 13º salário

A Coordenação-Geral de Tributação da Receita Federal do Brasil esclareceu que o terço constitucional de férias e o 13º salário integram a base de cálculo da contribuição previdenciária nos termos da legislação previdenciária. O momento de ocorrência do fato gerador da contribuição previdenciária relativa ao terço constitucional de férias ocorre no mês a que se […]

Trabalhista – Você acompanha à saúde fiscal das terceirizadas?

Matéria discutida no STF sobre Prestadores de Serviços, serve como alerta para iniciativa privada. Nossa visão é clara, sim da sua conta, cuidar e monitorar a saúde fiscal e trabalhista das terceirizadas. Os tribunais condenam diariamente empresas contratantes a pagar direitos trabalhistas (verbas rescisórias) para o empregado da empresa prestadora de serviços. Tome algus cuidados, mantenha em […]

Trabalhista – Suspensos os efeitos do Anexo 5 da NR 16 sobre atividades perigosas em motocicleta

O Ministério do Trabalho (MTb) suspendeu os efeitos do Anexo 5 – Atividades Perigosas em Motocicleta – da Norma Regulamentadora (NR) 16 – Atividades e Operações Perigosas -, aprovado pela Portaria MTE nº 1.565/2014, em relação às empresas ligadas à Associação dos Distribuidores de Produtos Schincariol do Centro Oeste e Tocantins (Adiscot), atendendo a liminar […]

Empregador viola decisão ao demitir trabalhador após ordem judicial de reintegração

A reintegração ao trabalho consiste em restabelecer a posse completa, ou seja, em devolver ao empregado o vínculo de emprego que lhe foi tirado pelo abuso de poder da empresa e com ele, todas as garantias contratuais havidas antes da demissão. Demitir um trabalhador logo após a Justiça do Trabalho determinar sua reintegração é violação […]