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Autoatendimento no RH: potencializando a experiência do colaborador

O autoatendimento no RH é uma tendência em organizações que desejam melhorar a experiência do colaborador. Com essa prática, temos ganhos importantes, como a redução da burocracia no setor e aumento da qualidade dos serviços. Não por acaso, cada dia mais os gestores de RH demonstram interesse e buscam informações sobre essa tecnologia, a fim […]

SEGUNDO PROCESSAMENTO PARA DECLARAÇÃO DA RAIS 2020

As empresas do Grupo 3 e 4 do eSocial que estão obrigadas a fazer a declaração do GDRAIS e não cumpriram o prazo no primeiro processamento, estão com a declaração prorrogada para 24/09/2021. Confira abaixo, o texto na íntegra: As empresas que estão obrigadas a fazer a declaração da GDRAIS (Grupo 3 e 4 do […]

Validação do FAP para os eventos S-1005

O FAP será validado na tabela, no momento do recebimento dos eventos S-1005, conforme as regras de validação da versão utilizada S-1.0 ou 2.5 do leiaute. Na versão S-1.0, o FAP só deverá ser informado caso a empresa possua algum processo judicial que altere o valor padrão, caso contrário o evento será rejeitado. Já na […]

Tecnologia na experiência do colaborador: veja seu papel estratégico

O uso de sistemas e ferramentas automatizados conecta a área de TI às atividades dentro do RH. Com o papel estratégico da tecnologia, a experiência do colaborador foi ampliada e naturalmente ele se torna protagonista da própria jornada. Isso quer dizer que as interações entre áreas, equipes e gestores quando integradas pelo uso dos recursos […]

Nota Orientativa 05/2021 – revisada com o conceito de Segurado Especial

Atualizado em 06/08/2021, a Nota Orientativa 05/2021 versão S-1.0 referente as Orientações sobre a prestação das informações no eSocial pelos contribuintes com atividades rurais. Esta nota foi revisada com o Conceito de Segurado Especial. Clique aqui para ver o documento com as atualizações.  

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