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Categoria: Geral

Os Desafios de Gerir Talentos no Mercado de Saúde

O mercado de saúde passa por inúmeras mudanças, e por fortes desafios, o que provoca uma necessidade cada vez maior de se fazer uma gestão eficaz dos talentos. O fato é que não importa de que organização de saúde se pertence (Operadoras, Hospitais, Medicina Diagnóstica, Home Care, Secretarias de Saúde, etc…), e tampouco a função […]

Saiba como definir funções e salários para cada vaga disponível

Em um mercado cada vez mais competitivo, a chamada “guerra por talentos” tem aumentado entre as empresas que visam atrair e reter os melhores profissionais de suas áreas ou até de outros segmentos. Para isso, a definição atrativa de funções e salários para cada vaga serve como estratégia na hora de obter a preferência desses […]

Reforma administrativa: como reestruturar um departamento de RH?

Os setores administrativos de uma empresa são tão importantes quanto a produção ou o atendimento ao cliente. E, por esse motivo, precisam passar por alterações e melhorias constantes, para garantir resultados cada vez mais interessantes para o negócio. Em alguns casos, inclusive, uma completa reforma administrativa é necessária. O setor de RH não está imune […]

eSocial – Entenda tudo sobre o direito às Férias

O empregado que trabalha por 12 meses consecutivos (período aquisitivo) terá direito a gozar as férias de 30 (trinta) dias, o que deve ocorrer até o término dos 12 meses subsequentes (período concessivo) ao término do período aquisitivo. Há entendimentos equivocados de que as férias parciais, previstas nas situações dispostas no art. 130 da CLT, […]

Como dar feedback negativo para funcionários em 6 passos

Se você já precisou dar um feedback negativo a um funcionário ou colega, certamente já se perguntou se é possível fazer isso sem causar ressentimento ou até mesmo comprometer o relacionamento. Afinal, mais difícil do que fazer uma crítica, mesmo que construtiva, é ouvir, assimilar e colocar em prática. Antes de tudo, é importante lembrar […]

eSocial – Quem é o médico coordenador do PCMSO?

O que faz o médico coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)? Quem é o responsável pela execução do PCMSO? Vamos lá… 1. Quem é o responsável maior pelo cumprimento e execução efetiva do PCMSO? R.: Do ponto de vista legal, é o empregador (art. 157 da CLT combinado com item 7.3.1 […]

TRF confirma isenção de IR para quem já teve câncer comprovado

O Tribunal Regional Federal da 1ª Região confirmou, em nova decisão, o entendimento de que há isenção do Imposto de Renda para quem já teve câncer comprovado. “Diagnosticado o câncer, não se exige que o paciente/autor demonstre a persistência dos sintomas ou a recidiva da enfermidade para manter a isenção do imposto de renda sobre […]

Trabalhista – Calendário 2017 – Oficializado Feriados Nacionais

Foram divulgados os dias de feriados nacionais e estabelecidos os dias de ponto facultativo no ano de 2017, para cumprimento por órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo, sem prejuízo da prestação dos serviços considerados essenciais. São eles: a) 1º de janeiro, Confraternização Universal (feriado nacional); b) 27 […]

eSocial – Desoneração – Empresas emissoras de VR, VA, VT e similares.

A Receita Federal do Brasil (RFB), por meio da Solução de Consulta, divulgou o entendimento de que o consórcio constituído na forma da lei, que tem sua atividade principal enquadrada no código 82.99-7-02 da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) 2.0 (emissão de vales-alimentação, vales-transporte e similares), não se sujeita ao sistema da desoneração da […]

Formação de gestores: como a empresa pode contribuir?

Toda empresa quer contar com gestores que tenham uma longa lista de qualidades. Liderança, produtividade, comprometimento, proatividade — sem se esquecer, é claro, dos conhecimentos técnicos. Mas será que desenvolver essas qualidades é uma obrigação exclusivamente do funcionário? As empresas mais alinhadas com o RH contemporâneo já perceberam que não. A própria empresa também pode […]