Artigo Release SuccessFactors Segundo Semestre
Conheça detalhes das principais mudanças SAP SuccessFactors com a release do 2º sem/2022
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Sua empresa possui SuccessFactors? Então você já deve estar sabendo que a versão atualizada do segundo semestre de 2022 já está em ambiente de adaptação.
Com o sucesso organizacional sendo construído com base no sucesso do funcionário, quem está inserido no universo SAP sabe que dar ao seu RH os recursos certos para aumentar o engajamento e a produtividade continua sendo uma prioridade.
A famosa solução SAP que ajuda as organizações a criarem uma forma de trabalho mais ágil, engajada e pronta para o futuro está em constante evolução e os mais novos avanços trazem funcionalidades e benefícios que impulsionam ainda mais esses resultados.
Os novos recursos do SAP SuccessFactors são inovadores e elevam as experiências dos funcionários com foco em ajudar a sua empresa a alcançar um RH 4.0 ainda mais estratégico.
Mas antes de conhecer mais detalhes sobre a nova versão do SuccessFactors, precisamos relembrar que…
Embora muitas organizações continuem a se ajustar às novas formas de trabalho, uma coisa é importante, principalmente, em relação aos pensamentos dos líderes: o sucesso organizacional é construído a partir do sucesso do funcionário.
Isso quer dizer que, os funcionários tendem a ter um melhor desempenho quando recebem os recursos certos para aumentar o engajamento, a motivação e a produtividade. E é justamente esta a missão do SAP SuccessFactors.
Através do conceito HXM (Human Experience Management), a solução SAP coloca as pessoas no centro da empresa e oferece um conjunto de experiências dinâmicas e agradáveis que aumentam o engajamento e impulsionam os resultados gerais.
E com o lançamento do segundo semestre (2S) 2022, o SAP SuccessFactors se destaca ainda mais no mercado de soluções HXM .
Principais melhorias
- Dynamic Teams
Agora é possível criar, rastrear, medir e otimizar os resultados de equipes que existem além das hierarquias tradicionais (Early Adopter).
- Portfólio de Crescimento e Ontologia de Habilidades
Priorize o desenvolvimento e o crescimento dos funcionários com recomendações inteligentes baseadas em habilidades e tendências (Adotador inicial limitado).
- Experiência guiada para integração
Capacite os novos contratados com as ferramentas e informações com o modelo de experiência guiada para integração de novos contratados como parte do SAP SuccessFactors Work Zone.
- Fluxo de trabalho entre sistemas
Melhore a experiência de manutenção de dados para uma implantação híbrida do SAP SuccessFactors Employee Central com um novo recurso de fluxo de trabalho entre sistemas (Early Adopter)
- Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
Permita que nomes escolhidos, pronomes pessoais, gênero e outras informações relacionadas a pessoas sejam refletidas de forma mais consistente em toda a suíte
- Aprimoramentos de gerenciamento de tempo
Defina regras de período de tolerância para entrada/saída para evitar violações de tempo ou horas extras desnecessárias e categorizar feriados para diferentes pagamentos de prêmio.
- Tema visual atualizado
Ofereça uma experiência de usuário moderna com o tema visual Horizon para SAP Fiori, disponível como um recurso opcional para soluções e páginas SAP SuccessFactors selecionadas.
Itens obrigatórios e seus impactos
Dentre todas as mudanças na atualização do SuccessFactors, muitas são alterações opcionais evolutivas, mas algumas são obrigatórias e merecem atenção. Confira também os itens obrigatórios mais impactantes dos principais módulos da solução: o Employee Central e o Talent.
Employee Central
ATUALIZAÇÃO DE HOMEPAGE
Público impactado: Todos os clientes SF.
Impacto: Novo layout e visual da homepage, assim como o mapeamento de novos cards.
Importante: Caso não tenha sido tratado, os cards customizados serão afetados
no mapeamento da nova Homepage.
DESCONTINUIDADE DO JOB DE BENEFÍCIOS
Público impactado: Clientes que possuem benefício automático.
Impacto: O processo de benefício será impactado.
Importante: A SAP liberou o novo JOB de benefício que deverá ser configurado.
O JOB antigo será descontinuado em março/2023, data em que o novo JOB
deverá ser implementado e testado.
Talent
NOVA URL DE CONTA PARA INTEGRAÇÃO DE SERVIÇO DE MENSAGENS CURTAS (SMS) COM RECRUTAMENTO
Público Impactado: Clientes que utilizam URL de conta para integração de serviço de mensagens (SMS).
Impacto: Alteração da URL da conta usada para integrar o Short Mensagens de SMS.
Importante: Não há nenhuma ação necessária por você. A SAP migrará a URL existente da conta para o novo formato, e assim continuar o suporte da funcionalidade de integração de SMS no Recrutamento.
SUBSTITUIÇÃO DO MÉTODO DE AUTENTICAÇÃO DOCUSIGN PARA RECRUTAMENTO INTEGRAÇÕES
Público Impactado: Clientes que utilizam funcionalidade de assinatura eletrônica no SAP SuccessFactors Cartas de oferta de recrutamento estão sendo substituídos por novos campos.
Impacto: funcionalidade de assinatura eletrônica no SAP SuccessFactors Cartas de oferta de recrutamento estão sendo substituídas por novos campos devido a DocuSign ter alterado seu método de autenticação de básico para OAuth 2.0.
Importante: Clientes usando autenticação básica para DocuSign precisam atualizar
suas configurações até 31 de março de 2023.
NOVA CONFIRMAÇÃO DE ENVIO PARA PRÓXIMA ETAPA DO FORMULÁRIO
Público Impactado: Clientes que utilizam o recurso envio do formulário para próxima etapa.
Impacto: Ao enviar o formulário para próxima etapa, um pop-up de mensagem aparece e permite que confirmem a ação.
Importante: O novo recurso não está disponível para nenhum relatório existente criado antes da versão do segundo semestre de 2022.
NOVA CONFIRMAÇÃO DE ENVIO PARA PRÓXIMA ETAPA DO FORMULÁRIO
Público impactado: Clientes que possuem método de autenticação básico para
integrações de assinatura eletrônica do DocuSign.
Impacto: O método de autenticação básico para integrações de assinatura eletrônica do DocuSign será substituído pelo o OAuth 2.0 em 31 de março de 2023.
Ponto de Atenção: Os clientes Onboarding e Onboarding 1.0 que usam autenticação básica para DocuSign precisam ativar o novo método de autenticação antes de 31 de março de 2023.
Essas foram as principais mudanças da nova versão do SAP SuccessFactors em que o RH da sua empresa precisa se atentar. Mas se quiser você pode se aprofundar ainda mais com os conteúdos oficiais da SAP.
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