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Release SuccessFactors Segundo Semestre

Artigo Release SuccessFactors Segundo Semestre

 

Conheça detalhes das principais mudanças SAP SuccessFactors com a release do 2º sem/2022 

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Sua empresa possui SuccessFactors? Então você já deve estar sabendo que a versão atualizada do segundo semestre de 2022 já está em ambiente de adaptação.

 

Com o sucesso organizacional sendo construído com base no sucesso do funcionário, quem está inserido no universo SAP sabe que dar ao seu RH os recursos certos para aumentar o engajamento e a produtividade continua sendo uma prioridade.

 

A famosa solução SAP que ajuda as organizações a criarem uma forma de trabalho mais ágil, engajada e pronta para o futuro está em constante evolução e os mais novos avanços trazem funcionalidades e benefícios que impulsionam ainda mais esses resultados.

 

Os novos recursos do SAP SuccessFactors são inovadores e elevam as experiências dos funcionários com foco em ajudar a sua empresa a alcançar um RH 4.0 ainda mais estratégico.

 

Mas antes de conhecer mais detalhes sobre a nova versão do SuccessFactors, precisamos relembrar que…

 

Embora muitas organizações continuem a se ajustar às novas formas de trabalho, uma coisa é importante, principalmente, em relação aos pensamentos dos líderes: o sucesso organizacional é construído a partir  do sucesso do funcionário.

 

Isso quer dizer que, os funcionários tendem a ter um melhor desempenho quando recebem os recursos certos para aumentar o engajamento, a motivação e a produtividade. E é justamente esta a missão do SAP SuccessFactors.

 

Através do conceito HXM (Human Experience Management), a solução SAP coloca as pessoas no centro da empresa e oferece um conjunto de experiências dinâmicas e agradáveis que aumentam o engajamento e impulsionam os resultados gerais.

 

E com o lançamento do segundo semestre (2S) 2022, o SAP SuccessFactors se destaca ainda mais no mercado de soluções HXM .

 

Principais melhorias

  • Dynamic Teams

Agora é possível criar, rastrear, medir e otimizar os resultados de equipes que existem além das hierarquias tradicionais (Early Adopter).

  • Portfólio de Crescimento e Ontologia de Habilidades

Priorize o desenvolvimento e o crescimento dos funcionários com recomendações inteligentes baseadas em habilidades e tendências (Adotador inicial limitado).

  • Experiência guiada para integração

Capacite os novos contratados com as ferramentas e informações com o modelo de experiência guiada para integração de novos contratados como parte do SAP SuccessFactors Work Zone.

 

  • Fluxo de trabalho entre sistemas 

Melhore a experiência de manutenção de dados para uma implantação híbrida do SAP SuccessFactors Employee Central com um novo recurso de fluxo de trabalho entre sistemas (Early Adopter)

 

  • Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento

Permita que nomes escolhidos, pronomes pessoais, gênero e outras informações relacionadas a pessoas sejam refletidas de forma mais consistente em toda a suíte

  • Aprimoramentos de gerenciamento de tempo

Defina regras de período de tolerância para entrada/saída para evitar violações de tempo ou horas extras desnecessárias e categorizar feriados para diferentes pagamentos de prêmio.

  • Tema visual atualizado 

Ofereça uma experiência de usuário moderna com o tema visual Horizon para SAP Fiori, disponível como um recurso opcional para soluções e páginas SAP SuccessFactors selecionadas.

 

Itens obrigatórios e seus impactos

 

Dentre todas as mudanças na atualização do SuccessFactors, muitas são alterações opcionais evolutivas, mas algumas são obrigatórias e merecem atenção. Confira também os itens obrigatórios mais impactantes dos principais módulos da solução: o Employee Central e o Talent.

 

Employee Central

 

ATUALIZAÇÃO DE HOMEPAGE

Público impactado: Todos os clientes SF.

Impacto: Novo layout e visual da homepage, assim como o mapeamento de novos cards.

Importante: Caso não tenha sido tratado, os cards customizados serão afetados

no mapeamento da nova Homepage.

 

DESCONTINUIDADE DO JOB DE BENEFÍCIOS

Público impactado: Clientes que possuem benefício automático.

Impacto: O processo de benefício será impactado.

Importante: A SAP liberou o novo JOB de benefício que deverá ser configurado.

O JOB antigo será descontinuado em março/2023, data em que o novo JOB

deverá ser implementado e testado.

 

Talent

 

NOVA URL DE CONTA PARA INTEGRAÇÃO DE SERVIÇO DE MENSAGENS CURTAS (SMS) COM RECRUTAMENTO

Público Impactado: Clientes que utilizam URL de conta para integração de serviço de mensagens (SMS).

Impacto: Alteração da URL da conta usada para integrar o Short Mensagens de SMS.

Importante: Não há nenhuma ação necessária por você. A SAP migrará a URL existente da conta para o novo formato, e assim continuar o suporte da funcionalidade de integração de SMS no Recrutamento. 

 

SUBSTITUIÇÃO DO MÉTODO DE AUTENTICAÇÃO DOCUSIGN PARA RECRUTAMENTO INTEGRAÇÕES

Público Impactado: Clientes que utilizam funcionalidade de assinatura eletrônica no SAP SuccessFactors Cartas de oferta de recrutamento estão sendo substituídos por novos campos.

Impacto: funcionalidade de assinatura eletrônica no SAP SuccessFactors Cartas de oferta de recrutamento estão sendo substituídas por novos campos devido a DocuSign ter alterado seu método de autenticação de básico para OAuth 2.0.

Importante: Clientes usando autenticação básica para DocuSign precisam atualizar

suas configurações até 31 de março de 2023.

 

NOVA CONFIRMAÇÃO DE ENVIO PARA PRÓXIMA ETAPA DO FORMULÁRIO

Público Impactado: Clientes que utilizam o recurso envio do formulário para  próxima etapa.

Impacto: Ao enviar o formulário para próxima etapa, um pop-up de mensagem aparece e permite que confirmem a ação.

Importante: O novo recurso não está disponível para nenhum relatório existente criado antes da versão do segundo semestre de 2022.

 

NOVA CONFIRMAÇÃO DE ENVIO PARA PRÓXIMA ETAPA DO FORMULÁRIO

Público impactado: Clientes que possuem método de autenticação básico para

integrações de assinatura eletrônica do DocuSign.

Impacto: O método de autenticação básico para integrações de assinatura eletrônica do DocuSign será substituído pelo o OAuth 2.0 em 31 de março de 2023.

Ponto de Atenção: Os clientes Onboarding e Onboarding 1.0 que usam autenticação básica para DocuSign precisam ativar o novo método de autenticação antes de 31 de março de 2023.

 

Essas foram as principais mudanças da nova versão do SAP SuccessFactors em que o RH   da sua empresa precisa se atentar. Mas se quiser você pode se aprofundar ainda mais com os conteúdos oficiais da SAP.

 

Clique aqui e confira todos os detalhes da nova atualização

 

Acesse aos tutoriais e cursos sobre a atualização na comunidade SAP SuccessFactors

 

2022-12-28T13:00:36-03:00

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