O conceito de tecnologia e RH se funde ao novo posicionamento estratégico da área, que além de desburocratizar as atividades de rotina, possibilita apoio mais consistente aos gestores e colaboradores. É notável que a transformação digital obrigou as empresas a uma mudança de mindset não somente em relação aos processos, mas no que envolve a […]
O PDI é uma das formas de dizer aos colaboradores o quanto eles são importantes e que a empresa se preocupa com o seu crescimento. Investir no desenvolvimento das habilidades e competências pode aumentar o engajamento e a motivação de um time. Com um programa bem definido, tanto os colaboradores ativos, quanto os candidatos nos […]
O surgimento de novas tecnologias auxiliou o dinamismo da gestão de pessoas, que alcançou um papel mais consultivo e estratégico nas empresas. Mas o que esperar do RH do futuro? Nos próximos anos, cada vez mais a tecnologia será inseparável do setor. O RH precisa se modernizar para incorporar a automação de tarefas, análise de […]
Ter bons planos e objetivos pode não ser suficiente se eles não estiverem refletidos no comportamento organizacional. Isto é, mais que discursos, a empresa deve agir para ser competitiva, realizar valores, ganhar espaço no mercado, entre outras metas. Em meio aos fatores de produção, o trabalho humano é o único elemento dinâmico. Tecnologia, capital e […]
Os indicadores de RH são a base para a análise de desempenho dos colaboradores, gerando dados e informações que ajudam a tomar decisões. Os resultados permitem melhor alinhamento entre o capital humano e a empresa, se tratando de necessidades e objetivos. A análise de dados é importante para o gerenciamento da empresa, dos processos e […]
O novo normal trouxe mudanças que impactaram toda a sociedade. Por isso, o RH precisa se adaptar às transformações se quiser continuar contribuindo para com o crescimento das empresas, além de exercer um papel central na adaptação dos colaboradores. Um dos grandes desafios é a produtividade. Como manter os colaboradores com alto desempenho em um […]
Alcançar uma excelente produtividade no RH é uma vantagem competitiva relevante para os negócios. Esse departamento passa por uma revolução nos últimos anos e hoje exerce uma função de protagonismo nas empresas. Mais do que nunca, as empresas dependem do capital humano, e a gestão de pessoas deve ser eficiente para contribuir para com o […]
A gestão de demanda e atividades é o processo pelo qual prevemos a carga de trabalho das equipes. Posteriormente, alocamos a força de trabalho e recursos conforme as entregas de valor que precisam ser realizadas para as partes interessadas. Essa atividade pode se voltar para as demandas internas e externas. As demandas internas correspondem às […]
Em dezembro, foi transmitida uma Live especial no YouTube para divulgar as novas oportunidades do programa Minha Chance, com foco no treinamento para uso do módulo SAP SuccessFactors Employee Central. Realizada pela Fatec Barueri, em conjunto com o Centro Paula Souza, o Governo Do Estado de São Paulo, a SAP e várias empresas parceiras, como […]
No passado as decisões eram tomadas sem uma base estruturada de informações, o que comprometia os resultados e colocava o negócio em risco. Com o surgimento de novas soluções tecnológicas, o Data Driven se tornou uma ferramenta potente de orientação através de dados. A área de Recursos Humanos produz um grande volume desses dados em […]