Quanto você recomendaria nossa empresa para um amigo ou familiar? Talvez você já tenha ouvido essa pergunta algumas vezes, especialmente associada a produtos e serviços. Agora, você sabia que, com o eNPS, podemos usá-la para medir a satisfação e lealdade dos nossos colaboradores? As ferramentas de mensuração são fundamentais para saber se estamos indo na […]
Pedir um carro, fazer compras, realizar transações bancárias e diversas outras atividades do nosso dia a dia já podem ser realizadas pela internet. Então, por que não trazer essa tendência para o RH? Você já ouviu falar admissão digital? A contratação é um gargalo de burocracia nas empresas. No entanto, com a revolução trazida pelos […]
O controle de férias é um dos grandes desafios do RH, considerando a dificuldade de conciliar as necessidades dos colaboradores em seu plano pessoal e as da empresa para lidar com a substituição da ausência nesse período. A falta de planejamento e organização é uma grande vilã nesse contexto, uma vez que pode gerar prejuízo […]
Para atender às novas demandas de RH, o setor precisou se reinventar e reestruturar seus processos. Se antes o foco era apenas na contratação e manutenção de talentos, hoje, é responsável por toda a experiência do colaborador na empresa. Entretanto, as entregas desse novo RH seriam comprometidas sem o apoio da tecnologia para a otimização […]
Os avanços tecnológicos, além de impactos positivos em negócios de bens e serviços, trouxeram para as empresas a oportunidade de melhoria na gestão de pessoas. O modelo e-leadership é um exemplo dos benefícios dessa evolução e de como pode ser uma boa experiência na vida dos colaboradores. Nele as lideranças contam com soluções tecnológicas e […]
Muitos conceitos de gestão de pessoas contribuem para que as empresas tenham metas claras e desenvolvam ambientes de trabalho produtivos. Entre os mais importantes, estão o Employee Engagement e o Employee Experience. Você conhece esses indicadores? O Employee Engagement ou engajamento do colaborador é um vínculo psicológico de comprometimento e empenho com o trabalho, equipe […]
Ao fazer o controle de absenteísmo no trabalho, é possível definir ações para minimizar seus efeitos. Caso as ausências estejam em um patamar elevado, a empresa enfrentará problemas de capacidade produtiva e, consequentemente, sofrerá impactos em relação aos resultados financeiros. Por isso, é um indicador para ser acompanhado de perto. A melhor maneira de fazer […]
A cultura organizacional de uma empresa diz muito sobre seus princípios e valores, o que explica a importância do compliance no RH. A área tem um papel relevante de ajudar no alinhamento entre a conduta ética e o perfil comportamental dos colaboradores. São muitas regras, internas e externas, para adequar ao negócio, sendo necessário que […]
Quem já viu um colaborador com a mente distante enquanto realiza as tarefas teve, pelo menos, uma amostra do que é o presenteísmo. Nessa situação, a atenção do profissional está dispersa durante o trabalho, prejudicando os resultados individuais e coletivos. Entre outros motivos, o presenteísmo afeta a produtividade, pois necessitamos do engajamento das pessoas para […]
A administração de pessoal executa as rotinas administrativas de RH e de cumprimento das obrigações trabalhistas. Por isso, é uma área central para realizar manter a eficiência operacional do setor e garantir a conformidade com a legislação. Entre outras funções, o departamento de pessoal é responsável pelo controle e gestão dos funcionários, lidando com rotinas […]