A HR Path anunciou hoje sua maior aquisição em número de pessoas desde a sua fundação. Dando boas-vindas à Intelligenza ao Grupo HR Path, a aquisição traz a bordo consultores SAP experientes para enriquecer a forte prática SAP da HR Path. Além disso, esta colaboração permite que a HR Path estabeleça operações no Brasil. [...]
Conhecer os indicadores de RH é a base para ações mais efetivas de gestão de pessoas, pois medir é um dos requisitos para melhorar processos. Entre os mais importantes, temos o headcount, que corresponde ao total de funcionários da empresa. O conhecimento sobre o número de colaboradores será importante principalmente pelas aplicações em outros indicadores [...]
O software de RH é uma solução informatizada utilizada para facilitar e aprimorar a gestão estratégica de pessoas. Esse recurso oferece muitos benefícios para as empresas, como automação, agilidade, eficiência, controle e economia nos procedimentos. Atualmente, as empresas perdem muito por não usarem um software de RH. O crescimento dos negócios implica o aumento [...]
Os recursos da Intelligenza permitem que você resolva diversos problemas de gestão de pessoas e crie vantagens competitivas. São soluções de tecnologia e negócios que serão diferenciais. Hoje em dia, o mercado está cada vez mais competitivo. Por isso mesmo, precisamos estar sempre um passo à frente dos concorrentes, a fim de manter o [...]
Nem sempre é uma tarefa fácil manter os colaboradores motivados e produtivos, mas é essencial para o desenvolvimento da empresa que eles se sintam incentivados a trabalhar. Uma alternativa que, sem dúvidas, pode ajudar nessa tarefa é ter uma carteira de benefícios atrativa. Por meio da gestão de benefícios, valorizamos o trabalho do colaborador e [...]
A produtividade da força de trabalho é um componente indispensável para o sucesso das empresas. Afinal, determina nossa capacidade de realizar a proposta de valor do negócio, entregando produtos e serviços na quantidade e qualidade esperadas. Além disso, está ligada diretamente às finanças da empresa, como custos, receitas e lucratividade. Por isso, é importante [...]
As pessoas são a chave para o sucesso de um negócio e quanto mais alinhado o perfil, melhores serão os resultados. Por isso, o mapeamento de perfil comportamental é um importante aliado do RH e da empresa na gestão de talentos. Sua aplicação permite analisar cada colaborador e identificar características, habilidades e competências essenciais para [...]
Ao transformar dados em insights para a tomada de decisões é preciso considerar alguns aspectos importantes. Nem todos os dados são relevantes para o negócio, por isso, é preciso filtrar o que, de fato, faz sentido para a empresa. Nos últimos anos o que mais se ouve é de como os dados são vitais [...]
Apesar de a Lei Geral de Proteção de Dados estar ativa já há algum tempo, muitas empresas ainda sentem dificuldades para entender o que é preciso para adaptar seus processos. A LGPD no RH, por exemplo, tem impacto direto no uso dos dados pessoais dos talentos. Por isso, é fundamental entender os principais aspectos [...]
As mudanças sociais trouxeram novos requisitos para o RH, como ser ágil, participar da estratégia organizacional e cuidar da experiência do colaborador. Lidar com elas nem sempre é uma tarefa fácil, e a tecnologia SAP para RH terá um papel essencial nesse processo. Com as soluções de inovação, adaptamos os departamentos. Automação de processos, [...]
